Старший Персональный менеджер (м.Парк Культуры)
В архиве с 24 апреля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Организовывать процесс онбординга и интеграции новых сотрудников. Постоянно совершенствовать процесс онбординга для повышения эффективности и комфорта новых сотрудников.
Успешный опыт выстраивания корпоративной культуры в удаленных командах (примерно 70 человек). Умение налаживать кроссфункциональные коммуникации как внутри отдела, так и...
Ведущий менеджер по персоналу
до 130 000 ₽Москва, Ленинский проспект
Опыт более 6 лет
Подбор и адаптация персонала по мере необходимости. Ведение КДП в полном объеме (2 юр. лица, общий штат до 60 чел...
Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6-ти лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 50 чел..
Ведущий менеджер по персоналу
115 000 – 115 000 ₽Москва, Дубровка
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала: точечный подбор по России и за рубежом. Организация собеседований с руководителями подразделений компании. Контроль прохождения испытательного срока.
Опыт работы от 1 - 3-х лет. Хорошие коммуникативные навыки, высокая степень ответственности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие корпоративной культуры и корпоративных ценностей. Развитие внутреннего и внешнего hr-бренда. Организация и ведение встреч с сотрудниками, работа в...
Высшее образование (маркетинг, PR, психология, журналистика). Опыт развития корпоративной культуры. Знание маркетинговых инструментов для продвижения EVP. Умение зажечь и вовлечь...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала
80 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подготовка и проведение цикла ежегодной процедуры оценки персонала согласно установленному графику и процедурам. Подготовка аналитического отчета по итогам годовой оценки.
Высшее профильное образование (специальность: «Психология», «Педагогика», «Социология», «Управление персоналом»). Желательно дополнительное образование в сфере оценки персонала. Знание современных подходов, методик...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Проводить полный цикл подбора от появления потребности в кандидате до прохождения испытательного срока, планируется закрытие 2-3 вакансий в месяц.
У тебя релевантный опыт в подборе от 2-х лет. Ты имеешь успешные кейсы по закрытию топовых позиций и сложных...
Москва