Менеджер по персоналу
В архиве с 30 августа 2017
от 23 000 до 30 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Пенза
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакансии, открытые в Пензе и других регионах присутствия компании (Барнаул, Краснодар, Тверь). Адаптация новых сотрудников, работа с...
Опыт в аналогичной должности от 2 лет (опыт подбора персонала, хорошее понимание процесса и результата). Знание основных функций HR (рекрутинг...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов и подбор персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация собеседований с руководителями направлений и сопровождение кандидатов до...
Образование не ниже средне-специального. Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Интенсивный подбор персонала (все специальности в области разработки информационных систем, продажи IT-продуктов и предоставления IT-услуг, руководящие позиции, офисные...
Высшее образование (желательно техническое). Опыт работы внутренним HR-менеджером. Опыт осуществления подбора персонала от 1 года. Системный подход к решению...
Менеджер по подбору персонала
25 000 – 30 000 ₽Пенза
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий. Обработка откликов. Обзвон кандидатов по холодной базе. Проведение телефонных и личных собеседований. Адаптация новых сотрудников.
Хорошие коммуникативные навыки. Знание технологии подбора персонала. Уверенный пользователь ПК и интернет ресурсов. Рассматриваются кандидаты без опыта работы.
Опыт от 1 года до 3 лет
ведение учета личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление приема, перевода и увольнений работников...
Опыт работы более 3-х лет. Знания в организации воинского учета и бронирования сотрудников ОБЯЗАТЕЛЬНО. Высшее образование.
Без опыта
Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий (Sj, HH, СМИ). Обработка откликов, работа с базой резюме. Поиск и оценка кандидатов...
Высшее образование. Знание программы 1С 8.3 желательно. Успешный опыт закрытия разноплановых вакансий. Умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс.
Работодатель сейчас онлайн
Пенза