Менеджер проектов/ HR-консультант / Методолог / Бизнес-тренер
В архиве с 2 марта 2018
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Китай-город, Китай-город, Лубянка
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Автозаводская
Опыт более 6 лет
Проведение бизнес-тренингов по темам "Менеджмент", "Лидерство", "Презентации" в соответствии со стандартами Sellwell & LeadSmart для клиентов компании. Выполнение методической и...
Опыт управленческой работы в крупных компаниях от 5 лет и/или регулярный опыт обучения руководителей по управленческим компетенциям от 3...
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление потребностей в обучении и работа с заказчиками. Разработка тренингов soft skills для линейного персонала и руководителей. Организация и проведение...
Опыт проведения тренингов, вебинаров и фасилитационных сессий для различной аудитории, включая руководителей. Опыт самостоятельной разработки тренингов и учебных материалов, наличие...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Сбор потребности в обучении работников (работа с руководителями по направлениям). Проведение очных тренингов для разных категорий персонала (не менее 2...
Высшее образование (приоритет - психология). Опыт работы бизнес-тренером от 2 лет. Сертификат о прохождении школы тренеров. Опыт создания тренингов различных...
Москва, Профсоюзная
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление потребности заказчика. Составление методологических материалов. Проведение обучения. Анализ результатов.
Практический опыт разработки и проведения тренингов и обучающих мероприятий в разных форматах от 1 года. Опыт фасилитации и модерации будет...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление работой продуктовых команд с привлечением ключевых представителей от бизнеса и ИТ. Определение метрик и выстраивание процесса выявления отклонений, применение...
Аналогичный опыт работы в крупных производственных компаниях от 3-х лет. Знания в области: Agile, Lean, Jira, PMO, PM.
Москва, Улица 1905 года
Опыт от 3 до 6 лет
Выявление потребностей в программах обучения (внутренней и внешней). Разработка, кастомизация, переработка обучающих решений и методических пакетов к ним.
Опыт работы в качестве тренера от 5 лет, разработки программ обучения от 5 лет. Опыт передачи разработанных программ тренерам.
Москва, Китай-город, Китай-город, Лубянка